22 juin 2020 à 17h – La reconnaissance, une dimension majeure dans la relation au travail

 

Le désir de reconnaissance est un désir d’esclave. F.Nietzche Approfondir notre compréhension et relation à la reconnaissance au travail 

 

 

Webinar réservé aux managers, et fonctions RH. 25 personnes maximum.

La question de la reconnaissance est centrale dans les rapports au travail.

 

On a tendance à confondre reconnaissance et récompense. Le réflexe pavlovien de donner une récompense répond à un désir immédiat d’être reconnu mais laisse un grand vide de reconnaissance de soi.

 

On reste trop souvent dans une conception infantile de la reconnaissance : j’existe si l’autre me reconnait.

 

Comment installer un autre rapport à la reconnaissance, un rapport adulte ?

 

C’est sur cette thématique que Denis vous propose d’explorer, d’abord sous forme de conférence puis d’échanges entre les participants.

 

Denis Bismuth est coach et superviseur de coachs et managers, animateur de groupe d’analyse de pratiques dans les organisations, il est spécialisé dans l’accompagnement du management intermédiaire dans les entreprises industrielles et les organisations du secteur social et solidaire.

 

Denis aime aborder les sujets sensibles et délicats avec une sensibilité permettant un travail en douceur, en profondeur et en précision tout en s’autorisant à être confrontant si besoin.

 

Partenaire clé de Resultence, Denis participe aux travaux de recherche de Resultence par l’écriture d’articles du blog, l’animation de webinaires et la réalisation de mission d’accompagnement en coaching et en supervision de clients de Resultence. Passionné par l’Organisation Apprenante, l’ingéniérie de la formation (« apprendre à apprendre ») et plus généralement par la posture d’accompagnant du manager, Denis s’est engagé dans l’EMCC ou il dirige la commission Recherche.