Entreprise libérée et motivations du dirigeant

Entreprise libérée Récemment, dans une soirée professionnelle, un consultant relatait son expérience avec un de ses clients. Celui-ci avait réuni tous ses salariés pour leur annoncer qu’il « libérait l’entreprise » et que la confiance était désormais de rigueur, et dans les deux sens. S’ensuivit rapidement un désarroi et une inquiétude grandissante du personnel se demandant ce

Le management par la bêtise ou la suppression des 5 C?

Le management par la bêtise ou la suppression des 5 C? Les 5 C –  “C’est con mais c’est comme ça”  – maxime à laquelle je suis souvent confronté quotidiennement dans mes interventions dans les grandes entreprises.  « Trouvez-vous normal qu’un père de famille qui économise tous les mois pour payer les études de ses enfants

motivation salariés

Comment faire pour motiver vos collaborateurs dans votre entreprise ?

Comment faire pour motiver vos collaborateurs dans votre entreprise ? Nous vous proposons ici le premier volet destiné à la motivation de vos salariés en le prenant du côté de la vision d’entreprise. Comment favoriser la motivation des collaborateurs qui se traduise concrètement par un comportement qui révèle cette motivation ? En 1947, Kurt Lewin avançait cette hypothèse : les gens

Entreprise libérée : les raisons de la bascule

  Entreprise libérée, les raisons de la bascule Qu’est ce qui peut pousser un chef d’entreprise à décider de “faire la bascule” et libérer l’intelligence dans son entreprise? Quand on questionne les patrons libérateurs, certains évoquent leur vision de l’homme, comme Jean-François Zobrist, l’ancien patron de FAVI, pour qui l’homme est bon et qui a

Le développement personnel du chef d’entreprise avant de libérer son entreprise

  La vague de l’entreprise libérée Pas une journée sans article sur les bienfaits de l’entreprise libérée : le film documentaire de Martin Meissonnier a emporté un séisme derrière lui et questionne aujourd’hui grand nombre de nos dirigeants. L’approche de l’agilité managériale versus entreprise libérée Bien sûr, les chefs d’entreprise s’efforcent d’introduire de l’agilité managériale ou

coaching de libération

Le lâcher prise, un chemin libérant.

Le lâcher prise, un chemin libérant Le lâcher prise est un sujet très fréquent en coaching. Son contraire, le contrôle, est un mal ravageur : tension physique, problèmes de stress et les aspects somatiques qui peuvent en découler, il peut prendre des formes multiples et parfois sournoises : depuis votre manager qui va venir contrôler l’avancement de