vision

La supervision, pourquoi? Pour qui?

QU’EST CE QUE LA SUPERVISION ? La supervision se distingue du coaching de coach en ce qu’elle est la rencontre entre deux professionnels d’un même métier. Contrairement au coaching qui est l’interaction entre un professionnel et un accompagnant « naïf ». Un accompagnant qui n’a pas besoin d’être expert dans la profession de son client et qui peut

coaching professionnel

Coach professionnel et manager coach, quelles différences?

Coach professionnel et manager coach, quelles différences?   Les articles se multiplient sur cette approche de manager coach présentée comme une évolution positive de la posture du manager. Essayons de regarder ce que cela sous-tend pour mieux comprendre l’origine de  cet amalgame et les attentes auxquelles elle répond. Quelques rappels du métier de coach :

bien traiter un client

L’efficacité du coaching pour renforcer la confiance en soi

La confiance en soi, une aptitude majeure à développer Demande fréquente des entreprises, cette demande simple en apparence recouvre des réalités complexes et trompeuses. En tant que Coach ANC, Il s’agit dans cet article de développer l’approche ANC (Approche NeuroCognitivime) pour comprendre comment nous accompagnons en coaching nos clients sur les sujets relatifs à la confiance en soi.

Entreprise libérée : les raisons de la bascule

  Entreprise libérée, les raisons de la bascule Qu’est ce qui peut pousser un chef d’entreprise à décider de “faire la bascule” et libérer l’intelligence dans son entreprise? Quand on questionne les patrons libérateurs, certains évoquent leur vision de l’homme, comme Jean-François Zobrist, l’ancien patron de FAVI, pour qui l’homme est bon et qui a

bien-être au travail

Le coaching de carrière

Le coaching de carrière  Reclassement, départ volontaire, envie de changer de vie, les salariés sont de plus en plus nombreux à changer de métier, changer de posture, changer de secteur d’activité. Passer d’expert à manager, devenir chef de projet de se frotter au management de proximité, prendre de nouvelles responsabilités, remplacer son manager le temps