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La transformation d’entreprise et les apports des neurosciences

De la transformation d’entreprise Étonnamment, dans la sphère professionnelle le mot changement est le plus souvent associé à une idée  de risque, de perte, voire de dépossession alors que son utilisation dans le monde politique  est quasi incantatoire, tant les affiches et discours des différents candidats et partis ont pu le décliner. Que le changement

Entreprise libérée et motivations du dirigeant

Entreprise libérée Récemment, dans une soirée professionnelle, un consultant relatait son expérience avec un de ses clients. Celui-ci avait réuni tous ses salariés pour leur annoncer qu’il « libérait l’entreprise » et que la confiance était désormais de rigueur, et dans les deux sens. S’ensuivit rapidement un désarroi et une inquiétude grandissante du personnel se demandant ce